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新闻动态

再见沂蒙山!

2021/03/29
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2021年3月28日,集团隆重组织召开“再见沂蒙山”活动,诚邀曾经的沂蒙山焦化部分离退休及在职老职工,以及集团部门负责人、公司厂长经理、工会党支、办公室人员共同参与活动。见证一段历史,重温曾经艰苦创业的沂蒙山岁月,同时,共畅集团未来。

盛阳集团起源于沂蒙山焦化,是每一名沂蒙山焦化人的奉献与付出为集团的发展奠定坚实的基础。活动中,一部《再见沂蒙山》,将现场每一名观众带回了那段艰苦而难忘的岁月,也真实地展现了沂蒙山焦化人艰苦奋斗的创业精神和不屈不挠的坚强意志。

 

 

老沂蒙山人真切的分享,再现了曾经每一名干部职工立足岗位提质量、重创新,顽强拼搏、无私奉献的工作状态与精神,让每一名现场人员心潮澎湃、收获满满。

此外,为更好的弘扬沂蒙精神,续写新的篇章,活动现场,老一代沂蒙山人将承载精神与寄托的旗帜转授予盛阳工程机械。

活动最后,由董事长作重要讲话。回顾老沂蒙山的发展历程,讲述老沂蒙山人的精神,同时也对每一名干部职工提出建议与忠告。

文化聚人心,“让和谐理念根植企业”

“以人为本”是企业始终贯彻的理念。最困难时期,是用文化凝聚起人心。然而,要打造企业文化,落实“以人为本”理念要从细节做起,营造和谐氛围,最重要的是让每一名干部职工都能得到尊重,都能体现出个人价值,提高干部职工的幸福感。

董事长要求,各公司管理人员要抓好细节工作,发挥工会作用,让工会成为企业的“挡风墙”、“顺风耳”,切实深入基层,为每一名职工做好服务,让职工说出想说的话,解决职工真实反映的问题。

制度建设是企业发展保障

在贯彻落实“以人为本”理念、做好企业文化建设的基础上,制度建设尤为重要。

董事长提出,制度来源于基层。各公司要重视并认真组织召开职代会,为职工提供制定、修改制度的机会和平台,提高职工的参与感,确保增加制度执行的监督力度。作为一名管理人员要坚决贯彻执行各项制度,以制度做好各项管理。

创新为基,质量为魂

董事长强调,创新是企业的重中之重,一切创新工作要以一线为基础,在现有生产的基础上进行创新。作为企业管理人员,是创新工作的主要人员,要树立创新意识,重视开展创新工作。
盛阳集团发展于以人为本的沂蒙山焦化,发展于技术创新的沂蒙山焦化,更发展于视质量为生命的沂蒙山焦化。无论是过去还是现在,“质量”始终是企业的生命。各公司要始终重视产品质量,牢记“质量”二字。
转型升级在路上

盛阳集团在淘汰中转型,在升级中发展。

董事长提出,2021年,盛阳集团所有在建项目即将进入尾声,未来,还将按照高端定位,对标世界一流,以国际化思维开始新项目的投建,不断拓展集团在各县区的产业布局。要求企业管理团队、技术团队,加强学习,紧跟企业发展步伐。此外,企业要重视人才的引进和培养,为下一步企业发展做好坚实保障。

此次活动不仅仅是一次老沂蒙山人的聚会,更是集团管理人员的一次学习交流。希望全体干部职工继续发扬老沂蒙山人艰苦奋斗、团结拼搏、敢于担当、无私奉献的精神,为个人价值的实现,为集团的腾飞增添力量。

正如代表发言时提出,不忘初心!回顾来时路,勇担一代盛阳人的重托与使命,乘势而上、奋斗未来!